竹村直浩とは

昨今、それぞれの世代において求められるスキルが時代とともに変化しつつあります。
どのビジネスシーンでも経験だけでなく、必要最低限のスキルを持ち合わせておくことで
ベストパフォーマンスを発揮することができます。

会社成長のために人材の成長をどのように構築していくか
日々悩まれている経営者も少なくないでしょう。

人材育成のみならず社内研修制度を整えたい企業様も増えつつありますが、
予算等の兼ね合いからなかなか体系化できていない企業様は少ないのが実情です。
人材開発支援助成金」を活用することで、さらなる事業発展の糸口となることでしょう。

略歴

データベースマーケティング関連事業・新規事業支援事業会社
└創業・代表取締役として30年間従事。※現在は長男が代表取締役で自身は取締役
新規事業コンサルティング事業会社
└代表取締役 ※現職
介護事業及び衛生管理事業会社
└取締役 経営企画室長
シニア向けIT事業会社
└取締役 副社長
マーケティングデータベースの構築会社
└取締役

Strong Point

新規事業の立上げ、新商品の企画・開発~売れる仕組みづくり~
■外部協力者との連携によるビジネスモデル構築
■マーケティング~セールスプロセスの設計およびマネジメント

■資格者関連事業の構築
■ヘルスケア事業の構築